SENA CONCEPTOS BASICOS

SENA

Es un establecimiento publico con financiamiento propio derivado de los aportes parafiscales de los empresarios, que ofrece una instrucción gratuita a millones de personas que se benefician de programas de formación complementaria y titulada guiada por un desarrollo tecnológico

MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

VISION

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.


MESA SECTORIAL

Una Mesa Sectorial se define como una instancia de concertación nacional donde se proponen políticas de desarrollo de los recursos humanos y de formación y un marco nacional de calificaciones que facilitan el aprendizaje permanente y la empleabilidad mediante procesos de normalización, formación, y evaluación y certificación de competencias laborales.
El objetivo de la Mesa Sectorial de Dirección y Gerencia es desarrollar el proceso de normalización ( elaboración de normas de competencia laboral colombianas-NCLC) para el área de Dirección y Gerencia a nivel nacional

La mesa sectorial esta conformada por :

· Gremios representativos del sector
· Empresarios
· Trabajadores del sector
· Ministerio del sector correspondiente
· presidente del comité técnico centro núcleo SENA
· jefe de centro núcleo del SENA
· Representante colegios educativos
· Delegado centro de investigación desarrollo tecnológico

Dirección colegiada del sistema nacional de formación para el trabajo
MESA SECTORIAL
Gobierno
Instituciones educativas
Gremios
Empresas
Trabajadores
Centro núcleo



MESAS SECTORIALES

AREA: INDUSTRIAL GRAFICA
SOLDADURA
TEXTIL
CALZADO
PLASTICOS
TURISMO FINANCIERO
LOGISTICA
MERCADEO
AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO
ARTESANIAS
AGROINDUSTRIA DE ALIMENTOS
TELECOMUNICACIONES
MINERIA
CONTRUCCION
GAS

COMPETENCIA:

Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes requeridas para lograr determinado resultado.

COMPETENCIA LABORAL:

Es una capacidad para desempeñar funciones productivas en diferentes contextos con base en estándares de calidad.

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL:

Estándar reconocido por el sector productivo que describe la calidad del trabajadores en el respectivo anexo.


CONTRATO DE APRENDIZAJE

Es una forma especial dentro del derecho laboral, por lo cual una persona neutral desarrolla la formación teórico-practica en una entidad autorizada a cambio de que una empresa le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica.